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节后求职必防四件事,你躺枪了吗?
2019-03-11   93次

  元宵节过后,农历新年的春节假期算是正式画上了句号。春节假期人见人爱,但有时她也会有一些“负作用”,让职场人在节后不仅无暇回味美好的时光,反而犯起了心病。有心病怎么治?还是让前程无忧的职场专家们来帮你问诊吧! 

混乱——节后上班如何克服“假期综合症”? 

    @员工:
春节7天,我天天吃吃喝喝睡睡,如今上班,突然让我马上振奋精神,这本身就不符合生理规律!网上不也说了,“假期综合症”需要让职场人慢慢适合工作节奏。现在就因为我迟到了一次就说要扣我奖金,太不近人情! 

    @领导:年前员工工作方面有些懈怠我可以原谅,毕竟,一来大家心思都在争抢说车票回家过年上,二来每年年前确实是销售淡季,要逼着人大过年的采购钢材也不现实。所以有时员工上班时间“磨洋工”我也就睁只眼闭只眼了。但是,我不能容忍的是,过完年回来,员工还上班迟到,一副懒散样! 

    @无忧职场专家问诊:应对“假期综合症”,你需要未雨绸缪。不管此前如何大吃大喝,也请你在假期结束前,恢复正常作息,即最起码恢复到晚上睡眠白天清醒、一日三餐定时定量的状态,而上班前一天也请在12点以前入睡,以确保第二天一个饱满的精神状态。 

    至于用人单位也不应太过苛求员工一上班就保持旺盛的精神状态。毕竟谁都需要一个“缓冲区”。虽说员工替老板赚钱是理所当然,但逼得太紧容易适得其反,君不见春节回来就辞职的员工不在少数! 

    所以,作为员工要本着对工作负责的精神,让自己尽快进入工作状态;而企业也应体谅员工一时的疏忽。各自理解,才能创建一个适宜工作的环境! 

    就像前文所说,“春节回来就辞职的员工不在少数”,但辞职也分好多种,有些人早有预谋,而有些人似乎是被逼的…… 

焦虑——“别人家的孩子”让我想跳槽却不知往哪里跳 

    @员工:
本来,我是没准备在春节后就跳槽的,可回家乡过了一个春节,在连受两次打击后,我发现找一个更好的工作已是一件刻不容缓的事了!第一次打击来自家庭聚会。学历没我高、还比我晚一年离开家乡的小表弟,在外面打工两年后如今已经挣的比我还多了,并且还带了个女友回家,这让我这个当表哥的顿时压力倍增!第二次打击则来自中学同学聚会。当年我是同学里少数几个去一线大城市工作的,可这次我暗暗发现,自己不仅没一些去二三线城市发展的同学混得好,甚至还没那些留在家乡小城市里的同学活得自在!人比人气死人,再不找个有奔头的工作,以后如何回去面见家乡父老啊!可能让我出人头地的工作,在哪里呢? 

    @同事:节后来上班第一天,我就听同事说想跳槽,私下探听了下,发现原来是春节回家和同龄人一比,比出了自卑。说实话,网络上有一组漫画《别人家的孩子》可谓吐露我们这一代人的心声——我们从小就在和同龄人比赛,如果按体育比赛的上下半场区分的话,上半场大家比的是考试分数,比赛地是学校家长会;后来变成了比工作和收入,比赛地也换成了各种家庭聚会、同学聚会、同事聚会等等。在这场分为上下半场的比赛里,如果你先输后赢那还不要紧,如果是先赢后输的,恐怕更是脸上无光,就像我那可怜的同事一样。 

    @无忧职场专家:春节后的“金三银四”,本来就是传统的跳槽高峰期。但与有预谋跳槽的职场人相比,那些因为在春节里被比下去了就突然要跳槽的人,恐怕还得三思而后行。一个人跳槽与否,还是要以自身职业发展现状作参照,而不是与“别人家的孩子”作比较。归根到底,“走自己的路,让别人说去吧!” 

    有人焦虑,是因为想跳槽而不知所往,而有些人,原本有一个机会放在他们眼前,却因为要赶春运而没有好好珍惜…… 
  
后悔——如何挽回因春节提早回家而错过的面试机会? 

    @求职者:
春节前投了2个月的简历,但收到面试通知的还不到1成,于是赶在春运最高峰之前,匆匆买了车票回家,可以老天偏偏让我在到家第二天接到了面试电话。亲啊,腊月二十七了啊,HR的工作热情实在让我肃然敬佩。可是,近千公里的距离,又碰上春运高峰,就是有全价的返程机票我也未必能买到啊。于是,我忍着“内伤”,如实告诉了对方:我已经回老家了,无法参加面试。挂了电话之后也没多想,大不了过完年重新开投简历。可等假期结束回到这座城市,千万种后悔涌上心头:为何当时不和HR商量好年后再约时间呢?为何自己要早那么几天逃回家?可我现在再去争取,人家还会再搭理我吗? 

    @HR:都说春节放假前是招人淡季,但不排除一些岗位急需招人。对于电话里直接放弃面试机会的求职者,一般来说,我不会再多去追问,当然,除非这个人实在太优秀。对于普通的岗位,我们不会反复在一个人身上花太多时间。 

    @无忧职场专家:首先,对于异地求职者来说,假期行程表一定要提前做好,这样可以掌握好投递简历的时间,如果有十分心仪的公司,你可以在简历中注明:自己何时会去外地、期望面试时间是什么时候等等。一般来说,HR看到这样的备注,如果你的经历很符合,至少,你的简历不会立即被删除。另外,如果你已经人在外地,也可以很主动地提出是否可以进行电话、视频面试等等。作为求职者,并非一定是处于被动状态。 

    其次,如果你对这个职位相当看中,那还是非常鼓励你在年后再次去主动联系HR争取面试机会的。一般情况下,打电话是不错的方式,电话中可以提及自己在假期前因为某些原因没能参加面试,并询问这个职位目前是否还处于空缺。同时,可以表现出自己对这个企业已经关注很久,这些都可以博得电话那头HR的好感,加分不少。当然,因为刚过完新年,因此别忘了道声“新年好”。记住,细节永远决定成败。 

    最后,在电话结束后,你可以立即补发一份简历给对方,再次加深对方对你的印象。对于一个经验并不算丰富的职场人来说,不要放弃每一次累积人脉的机会。 

    错过一个面试机会,你还可以用“不要在一棵树上吊死”安慰自己。但有些人的求职是“只差一步到罗马”,却生生被春节假期耽搁了入职手续…… 

担心——入职手续因春节戛然而至,会有变数吗? 

    @求职者:
我年前面试的一家公司,各方面条件都符合我的要求。面试我的老总也表示基本没什么问题且可以确定录用了,并让我在年前把离职手续办好。但是新公司的总部还需要进行薪资审核,年后才能发offer。现在年后上班已经好几天了,打电话咨询了一下,对方称流程还是没有走完,还需要再等几天。可是我在原公司也已经办完了离职手续,怎么办?真担心自己被忽悠了! 

    @HR:通常情况下,我们是不会忘记通知已被录取的求职者来入职的。除非有两种可能:一是流程还没走完,需要时间;二是公司找到了更合适的人选,你被淘汰出局了。 

    @无忧职场专家:前程无忧就“年前面试说回家等通知,年后没消息会怎么办?”为主题进行调查,其中接近6成网友表示会“打电话询问HR”,1成网友选择“继续耐心等待”,当然也有网友表示会另谋高就,寻找其他工作。 

    前程无忧上有HR表示,如果求职者在节后一段时间内致电询问面试结果,或者向HR表示自己非常想在此公司工作的意愿的话,也许他们会重新考虑这些被淘汰的求职者。当然,在平时也可以在面试后的一个星期致电对方公司询问面试结果,表达你诚意。 

    最后,还要提醒求职者注意的一点是,求职者在还没有拿到新公司offer之前,不要急着办理离职手续,以免两边都落空。(完)

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