全站站标右侧矩形
内页导航下面通栏
让你面试不好过,HR是专业的
2019-03-11   133次

 最近有一个大快人心的消息,人力资源社会保障部、教育部等九部门下发《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》(以下简称《通知》),要求各类用人单位、人力资源服务机构不得以性别为由限制妇女求职就业、拒绝录用妇女,不得询问妇女婚育情况,不得将妊娠测试作为入职体检项目,不得将限制生育作为录用条件,不得差别化地提高对妇女的录用标准。 

  《通知》指出,男女平等是我国基本国策。促进妇女平等就业,有利于推动妇女更加广泛深入参加社会和经济活动,提升社会生产力和经济活力。党和政府对此高度重视,劳动法、就业促进法、妇女权益保障法等法律法规对保障妇女平等就业权利、不得实施就业性别歧视作出明确规定。当前我国妇女就业情况总体较好,劳动参与率位居世界前列,但妇女就业依然面临一些难题,尤其是招聘中就业性别歧视现象屡禁不止,对妇女就业带来不利影响。 

  然而面试的时候,面试官就算不问婚育问题也还是会提出其他一些令人难以回复的“尬问题”。比如锦囊君后台收到了这样子的吐槽: 

  网友小破球快快冲表示:“面试被问你的梦想是什么,我的真实梦想就是不用工作就有钱花,我说了你是不是就可以直接筛掉我了?所以一定要我喊些口号让你听得舒服是吗?” 

  网友花花晶晶吐槽说:“最讨厌面试官问离职原因,明摆着的事情,却不得不撒谎,还要能自圆其说,真心累啊。” 

  关于面试问题,还有让求职们不满的就是面试自我介绍,网友们表示这些简历上都有,面试再问一次,是因为面试官面试前没有好好看简历吗? 

  众多网友们表示,面试官能不能关注职位本身,关注个人能力,其他方面与招聘无关的还是少问一些吧。 

  正逢求职金三月,你有面试吗?你有没有最不想回答的面试问题呢?欢迎留言分享。 

在线客服
日照招聘网 版权所有 Copyright 2008-2019 www.rzzpw.cn 浙ICP备10017725号
业务合作:15806333927(微信)
//人才联盟 //统计代码